Esencijalno za sve firme kod kojih su se javili kadrovski i organizacioni problemi:
ULTIMATIVNI VODIČ ZA LIDERE
Kako da povećate liderski autoritet, uticaj i harizmu na svim nivoima, kreirate pozitivnu radnu atmosferu i postanete magnet za top-talente
Dragi prijatelji,
Ako ste kao većina rukovodilaca, onda ste na to mesto došli ili zato što ste bili najbolji radnik ili zato što ste otvorili svoju firmu.
I to je u potpunosti legitimno.
Ali tu postoji jedan ogroman problem…
Veština rukovođenja ne stiče se promenom titule na vizit karti. Istraživanja pokazuju da se čak 58% ljudi koji su bili odlični radnici ne snalazi u novoj, menadžerskoj ulozi.
Znate o čemu govorim, zar ne?
To je potvrdilo i nekoliko desetina lidera u mojoj anketi. Evo šta njih najviše muči:
• Emocionalna inteligencija i staloženo reagovanje,
• Agilno upravljanje u nepredviđenim okolnostima,
• Motivacija zaposlenih i
• Određivanje prioriteta.
Sasvim dovoljno da se pribegne komandujućem liderskom stilu, a to onda to generiše (nepotreban) stres i izaziva fluktuaciju zaposlenih.
Ali ne mora biti tako…
Umesto da prepustite stvari slučaju i postavljate nepripremljene ljude na rukovodeće pozicije, zamislite da imate jasan, korak-po-korak plan za unapređenje njihovih liderskih kompetencija. Da li bi Vam to bilo interesantno?
Ultimativni Vodič za Lidere je mentorski program koji daje odgovor na to pitanje.
Ovo su 3 razloga zašto je Ultimativni Vodič za Lidere najbolje rešenje kada treba razvijati rukovodeće kadrove…
Razlog 1: To Vam je kao Mini MBA.
S obzirom da sam završio MBA studije, mogu da posvedočim iz prve ruke. MBA studije uglavnom traju 2 godine…
Na prvoj godini učite osnove biznisa: strategijski menadžment, operacioni menadžment, finansijski menadžment, pravo, ljudske resurse, marketing… Na drugoj godini učite specifične veštine kao što su liderstvo, donošenje odluka, upravljanje projektima…
E, Ultimativni Vodič za Lidere je kao druga godina MBA studija. Samo bolje jer imate moju podršku na konkretnim projektima.
Razlog 2: Sadrži najaktuelnije poslovne prakse i tehnike.
Zato je pogodno za lidere na svim nivoima – supervizore, tim-lidere, one koji su prvi put postali rukovodioci ili tek treba da postanu, kao i za direktore i vlasnike.
Vaš budući lider dobiće set alata koji mu pomažu da upravlja sobom, da upravlja timom i da upravlja organizacijom.
Dnevni planer, situaciono liderstvo, feedback, feed-forward, OKR-ovi, 6 šešira za razmišljanje, Koterov model upravljanja promenama… samo su neki od njih.
Razlog 3: Sve je lako i intuitivno za primenu.
Ne zahteva nikakvo prethodno znanje, iskustvo ili diplomu. Sve je dizajnirano da Vas uvede u svet liderstva od nule do maksimalnog rezultata koji priželjkujete. A evo i kako to postižemo…
Ultimativni Vodič za Lidere definiše 5 zadataka koji se postavljaju pred lidera, 12 principa koji mu pomažu da bude što efektivniji prilikom izvršenja i daje mu mehanizam za usvajanje korisnih navika kako bi u dnevnom poslu bio što efikasniji.
Sve 3 celine (zadaci, principi i navike) prate prirodne zakone (iz biologije i kvantne mehanike) i zato su lake i intuitivne za primenu. Plus, imate moju podršku u implementaciji koja se ogleda u vidu dodatnih mentorskih sesija.
Ovo su samo neki od razloga koji govore u prilog ovog mentorskog programa, ali kao što vidite veoma konkretni i metodični. I zato, kad jednom probate neke od alata, želećete da ih naučite što više.
Siguran način da povećate performanse rukovodilaca na svim nivoima bez neizvesnosti vezanih za implementaciju
Na ovom mentorskom programu naučićete kako da eliminišete mikromenadžment i komandovanje i počnete da inspirišete svoje kolege na samostalno pokretanje akcije.
Evo šta to konkretno znači:
- Naučićete koji liderski stilovi postoje, koji Vama najviše odgovara i kada bi koji trebalo da primenjujete u odnosu na sledbenike
- Otkrićete 2 načina za brzo i lako donošenje odluka
- 1 jednostavan trik za određivanje prioriteta – nema više haosa
- Jedna stvar koju radite sve vreme, a koja Vas sabotira i vodi u pregorevanje – i šta bi trebalo da uradite umesto toga kako biste smanjili pritisak i tenziju
- Top 10 neželjenih ponašanja koja Vas koštaju napredovanja u karijeri
- Dobićete moj lični sistem za usvajanje korisnih navika
- Imate problem sa motivacijom zaposlenih? Nema problema – otkrićete 2 komponente koje utiču na motivaciju i koje će Vam pomoći da zabeležite pozitivan rezultat ODMAH
- Kako da date povratnu informaciju na prijatan i razumljiv način
- Iznenađujuće lak način za staloženo reagovanje pred besnim ljudima – pitaćete se zašto za ovo nisam čuo 10 godina ranije
- Saznaćete istinu o upravljanju promenama
I još mnogo, mnogo toga – ovaj mentoski program daje Vam sve što je potrebno da biste rukovodeću ulogu obavljali bolje i efektivnije.
Siguran sam da Vam se dopada sve što ste pročitali. I siguran sam da prepoznajete metodologiju na osnovu koje ćete postići višu performansu i bolje rezultate za svoju firmu. Zato:
Vreme je da porazgovaramo i o ciframa…
Evo šta sve dobijate… 8 master-klas predavanja po 1,5h preko video platforme Zoom na teme kao što su zadaci, principi i navike lidera.
Jedno master-klas predavanje na tržištu košta od 197-497 EUR dok je kod mene 1 mentorska sesija 297 EUR, tako da je ukupna vrednost koju dobijate na ovaj način:
2.376 eur
A vrednost Vaše investicije je višestruko manja i iznosi:
750 eur
Već vidim da ste podigli obrve. Možda se čudite zašto dajem toliki popust.
Prilično je jednostavno. Duboko verujem da čak i najbolje stvari treba da budu dostupne.
Kako ćemo graditi bolji svet ako samo šačica privilegovanih ima pristup najmodernijoj poslovnoj inteligenciji današnjice? E, zato ja želim da prekršim to pravilo i učinim nešto što je u rangu svetske klase dostupnim za mala i srednja preduzeća.
Suma sumarum, dobijate zaista ODLIČAN predlog za saradnju. A da bih dodao i jagodicu na šlagu, daću Vam i 6 bonusa (koji sami po sebi prevazilaze vrednost investicije u osnovni trening)…
Priključite se danas i dobićete još 6 BONUSA na poklon!
Ova ponuda odlična je sama po sebi. A ja ću je učiniti apsolutno neodoljivom tako što ću Vam dati još 6 bonusa potpuno besplatno ako se priključite danas!
Bonus 1
2 grupne mentorske sesija.
Diskutujemo Vaše trenutne izazove u firmi i pomažem Vam da implementirate naučeno. Treće subote u mesecu.
Samo ovo kad biste kupovali na tržištu potencijalno bi Vas izašlo više nego vrednost investicije u trening.
(vrednost 594 EUR)
Bonus 2
Skriptu o menadžmentu.
Svi trendovi koji nas očekuju u 2022. godini. Plus 75 načina da napravite uštede u firmi. Plus ček-lista za proveru menadžerskih kompetencija.
Samo radni sati za izradu svega ovoga višestruko prevazilaze vrednost investicije u trening.
(vrednost 750 EUR)
Bonus 3
Članstvo u mojoj Mastermajnd grupi.
Za podršku i brze odgovore. To je grupa na Linkedinu u kojoj se nalaze ljudi poput Vas – koji rade na istim radnim mestima u drugim firmama.
Možete izneti problem pred njih i dobiti rešenje za 5 min.
(vrednost 50 EUR)
Bonus 4
Ultimativnu ček-listu.
Za proveru strateških poslovnih funkcija, tj. koliko su efektivne.
(vrednost 150 EUR)
Bonus 5
Test za samoprocenu
Koliko su Vaša firma i vodeći ljudi u njoj profesionalizovani
(vrednost 150 EUR)
Bonus 6
Skriptu za onboarding
Nekoliko smernica + strategiju po CANVAS modelu
(vrednost 100 EUR)
Da rezimiramo:
Ukupna vrednost koju dobijate iznosi 4.170 evra.
Vrednost Vaše investicije je samo:
>> 750 EUR <<
Ušteda 3.420 EUR ili 82% popusta, kako god Vam je draže.
Nema skrivenih troškova, nema dodatnih troškova, nema PDV-a.
Jeste li još uvek tu?
Evo o čemu se radi… Ako želiš da povećaš autoritet i da imaš bolju kontrolu nad performansama svog tima, moraš povećati svoje liderske sposobnosti. To je jedini način da uspeš.
Nemoj uraditi ništa i neće se promeniti ništa. Učinak tvog tima biće isti (ili čak lošiji jer dugoročno ’’lutanje’’ ili stalni konflikti dovode do pada produktivnosti).
Ako tako pogledaš na stvari, ima li smisla da investiraš 750 evra u narednih par meseci i da poboljšaš rezultate?
Pogotovo što ti samo 1% bolja performansa višestruko vraća vrednost onoga što si investirao u obuku. (Ako je godišnji promet Vaše firme 100.000 evra, 1% je 1000 evra. A da ne govorimo o ozbiljnijim firmama koje prave milione godišnje…)
Jednostavno nema boljeg načina da unaprediš svoje veštine rukovođenja od jednog ovakvog programa gde za 8 nedelja dobijaš sve neophodne smernice za uspeh na rukovodećoj poziciji i pri tome ne ometaš svoje redovne aktivnosti jer su lekcije relativno kratke.
Prijavi se već danas.
MOJA NADALEKO POZNATA ’’JE L’ OVAJ LUD?’’ GARANCIJA
Pazi sad…
Zato što sam 100% siguran da ćete zavoleti svaki minut ovog programa i da ćete naučiti kako da upravljate čak i onim najtežim, nepredviđenim situacijama, daću Vam specijalnu garanciju.
30 dana nakon početka saradnje već ćete dobiti prva 4 modula i svih 6 bonusa. To je i dovoljno vremena i dovoljno materijala da se uverite u kvalitet, vidite da li je to za Vas i čak da počnete da beležite bolje rezultate.
Ako se ipak desi da posle 30 dana naše saradnje niste zadovoljni, pošaljite mi najkasnije u toku 30. dana zvaničan mejl u kom me obaveštavate da želite da prekinete Ultimativni Vodič za Lidere i da želite da Vam vratim do tada uplaćeni novac. Sve Vam vraćam i ne postavljam pitanja.
A 4 master-klas predavanja u vrednosti 1.188 EUR i bonuse u vrednosti 1.794 evra Vam ostavljam zauvek.
Da li je to dovoljno fer?
(Da budemo iskreni, nije fer! Nije fer prema meni, ali ja sam odrastao čovek, profesionalac, sa pozitivnim pogledom na svet i zato mogu da živim sa tim.)
Često postavljana pitanja
Odlično pitanje. Nakon dve master diplome od kojih je jedna MBA, otvaranja i vođenja svoje firme, 4000 sastanaka, 2000 sati provedenih na implementaciji prodatih rešenja i 1000 posećenih firmi, 7M evra prometa za različite kompanije u kojima sam radio i nekoliko hiljada sati utrošenih u istraživanje i kreiranje 5I modela liderstva, slobodno mogu reći da ja ne predajem neke tamo lekcije. Ja prenosim ono što koristim svaki dan. I sa čim živim svaki dan.
Zato što ovako bitne stvari (koje se tiču upravljanja jednom firmom) ne mogu da se nauče na jednodnevnom kursu.
Potrebno je postepeno usvajati gradivo, raditi domaće zadatke i diskutovati rešenja sa predavačem duži vremenski period da bi moglo da se ”primi”. I zato je mentorski program od 8 nedelja idealno rešenje.
Dobićeš rekapitulaciju u pisanoj formi i možeš je pogledati bilo kad, sa bilo kog uređaja i u bilo koje vreme.
Ovo je velika beneficija, ali i velika obaveza da se ne opustiš zbog toga. Tajna napredovanja jeste u posvećenosti i malim, inkrementalnim koracima koje pravimo svaki dan.
Klikom na link ispod.
Pošaljite mi na mejl podatke o firmi i broj zaposlenih koji bi učestvovao. Nakon toga poslaću Vam sve neophodne informacije i materijale.
Isti princip važi i za pojedince koji bi investirali u sebe iz svog džepa s tim da će umesto o firmi poslati par osnovnih podataka o sebi.